Milyonlarca çalışanı etkileyecek yeni düzenlemeler ufukta. Çalışma hayatını kökten değiştirecek bu reformlar için işveren ve işçi kanadıyla “zemin yoklamaları” yapılıyor.
Kıdem Tazminatı Fonu Tartışması:
Reformun odağında, kıdem tazminatı fonu kurulması ve esneklik adı altında geniş kapsamlı değişiklikler yer alıyor.
Ekonomi yönetimi, kıdem tazminatı fonu ve esneklik gibi unsurları öne sürerek tarafları ikna etmeye çalışıyor.
Kıdem Tazminatı Gün Sayısında Değişiklik:
İşverenler esneklik ve kıdem tazminatı hesabında gün sayısının düşürülmesini talep ediyor.
İşçiler ise iş güvencesinin sağlamlaştırılması ve kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesini istiyor.
Gelir Vergisi Düzenlemesi Bekleniyor:
Hem işçi hem de işveren kanadının ortak talebi ise gelir vergisi düzenlemesi.
Hükümet, bu talebe şu ana kadar yanıt vermedi.
Esnek Çalışma Modeli Değerlendiriliyor:
Kıdem tazminatı fonu, esnek çalışma modeli, bazı işçi haklarının anayasaya taşınması ve sendikal örgütlenmeye kolaylaştırma gibi unsurlar değerlendiriliyor.
Seçim Sonrası Gündem:
Kıdem tazminatı fonu ve diğer düzenlemeler, seçim sonrasında, özellikle anayasa değişikliği gündeme gelirse tekrar gündeme gelebilir.
Anayasa değişikliğinin referanduma sunulması ve işçi lehine düzenlemelerin kitleleri ikna için kullanılması da bir ihtimal.
Çalışma saatleri ve iş kanunlarındaki maddelerde de değişiklikler planlanıyor.
Düzenlemeler için işçi ve işveren sendikalarıyla görüşmeler yapılıyor.
Hükümet, çalışma hayatını iyileştirmeyi ve işsizliği azaltmayı amaçlıyor.
